추구가치 : 겸손

겸손

지식 가치 추구

 

“Leadership is more about humility. I don’t mean humble. No one would say Jamie Dimon is humble, but I treat everyone the same, and I expect the same thing, You’d want to work for me if you think I give a s---, if I treat you fairly, if I treat everyone equally.” (출처:https://www.cnbc.com/2020/09/02/traits-jpmorgan-ceo-jamie-dimon-looks-for-when-hiring.html)

 

“리더십이 겸손에 대한 것이다”라는 제이미 다이먼(Jamie Dimon)의 말은 그동안 잘못 정의된 겸손으로 살고 있었던 나를 일깨워주었다. 우리는 왜 노력하며 회사에서 성공하고 싶어하는가? 단순히 돈을 많이 벌기 위해서? 이런 기본적인 질문을 사회에 던진다. 구체적으로 대한민국의 또는 아시아의 모든 개발도상국의 사람들이 겪는 좋은 점수를 받기 위한 맹목적인 선행 학습의 결과는 모든 사람들이 자신이 누구인지 자신이 무엇을 좋아하는지 인간으로서 갖추어야 할 소양은 무엇인지 깊게 생각하지 못한 채 직업을 갖고 인생을 방황하게된다.

 

이런 문제를 해결하기 위해 자기 인식(Self Cognistion)을 통해서 새로운 방향성을 계속 극대화 하고 현재 계획하는 일과 내가 현재 잘하고 있는 일 그리고 바꿔야할 일들을 정리하고 그부분들을 구체화 해간다. 물론 한계와 목표 사이의 간극은 언제나 상존하므로 이런 부분은 구체화 하면서 집중한다면 충분히 극복되어 질 것으로 생각된다.  

 

앞으로 내가 쓰는 글들은 부동산, 금융, 투자 그리고 건설 분야를 통해 여러가지 지혜를 나누는 것이다. 객관적인 답을 찾기 위해 다른 사람에게 객관적으로 검증된 지식을 글로서 전달하여 독자들이 지혜를 찾는데 시간을 아끼도록 하는데 목적이 있다. 또한 내가 추구하는 가치 즉 기술을 기반으로 극복할 과제를 해결해가고 지식을 쌓고 나중에 실무에서 잘 수행할 수 있는 지식과 기회를 정리하여 배포하는 것이다. 프로젝트를 하는 것으로 예를 들어 문제는 대부분 두 가지에서 비롯된다. 프로젝트에 경험과 지식 축적이 부족해서 회사에서 개발에 대한 계획(Businees Plan)을 제대로 수립하지 않았거나 모든 환경이 프로젝트 지식체계(knowledge)에 입각한 프로젝트 추진하지 못할 때 벌어진다.

 

프로북스는 성경의 잠언(Proverbs)의 영어이름을  차용한 것으로 생산성을 높이는 지혜와 지식을 추구한다. 지혜를 가르치는 에세이를 쓰는데 난데없이 겸손이 무엇일가?라고 생각할 수 도 있지만 20년 가까운 회사생활동안 수많은 시행 착오속에서 무엇보다도 가치가 정의 되지 않은 부분이 나를 혼란스럽고 복잡하게 만들었기때문에 내가 봐왔던 사람들 중에 뇌피셜로 말 잘하는 사람이 대화를 이끌어 가거나 검증되지 않은 얕은 지식을 주장하면서 우기는 사람들이 다른사람들을 주눅들게 하거나 주제를 주도해나가는 것을 보면서 이성적이지 않고 통념을 거스르는 것에 내가 경험 했던 분야의 지식을 모아 정리하는 것이 나의 겸손이라 정의 하고 싶고. 책을 쓰는 일이 리더로서의 길이라 정의 하고 싶다.